疫情期间如何管理重点人员?
1、密切接触者 次密切接触者 与病例活动时空轨迹重叠人员 同时空伴随人员 来自中高风险地区和到过或途经中高风险地区的人员 全域封闭管理地区人员。管理措施：实行14天县集中隔离+7天居家健康监测。
2、对所有值班人员进行摸排，并按照疫情防范相关要求进行管理，加强从业人员防疫知识培训，严禁感冒、发热、咳嗽等异常症状人员上岗；并每日上报学校备档。每天定人.定点.定时.定岗.为进餐厅所有人员测量体温，做好疫情排查，登记每天在售卖窗口公布所有在岗人员《体温健康状况表》，让师生就餐更放心、更安全。 就餐要求。
3、实施人员分类管理 居家隔离与留观：对外省及省内其他地市返回人员实施居家隔离14天的措施，隔离期满且无异常方可上班。健康监测：对节日期间有旅游经历、涉足聚集公共场所、有发热或呼吸道症状的人员，需确保其身体状况正常后方可上班。
4、在疫情应对中，重点人群和区域的管理是至关重要的。首先，高风险和易感染的人群包括医务人员、移民返家者、市场监管人员、警察保安、环卫保洁员、交通运输和快递外卖人员、公共场所服务人员、水电煤气工人，以及老年人、慢性病患者、孕妇、儿童和残障人士。
5、管理措施：闭环管理重点人群需要建立完善的管理机制和服务体系，包括提供必要的生活保障和医疗服务，确保他们的基本需求得到满足。同时，还需要加强对他们的心理关怀和情绪疏导，帮助他们度过难关。
疫情防控人员管理制度
疫情防控人员应当严格执行疫情报告制度、做到非必要情况不外出、严格落实相关疫情防控措施、严格人员准入管控。
疫情重点人员管控制度 篇1 成立食堂疫情防控指挥小组： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 开展预防和联防联控工作要求 （一）日常管理 加强员工自我防控意识。
涉疫人员管理制度：临时授权县级以上人民政府可以规定临时性应急行政管控措施，填补法律制度的供给缺陷。依照保护公民权利和自由的法治精神和法无授权不可为的底线原则，即使在重大突发公共卫生事件应急时期，政府采取的任何管控措施也应当有法可依。
法律分析：疫情期间隔离人员管理办法：疫情防控领导小组认真履行盯抓落实职责，做到每天交班通报情况、讲评工作、部署任务，确保上级指示贯彻到底、制度落实精确到点、规定要求执行到位。精细搞好保障。
法律分析：一律封闭管理，不得随意走动。一律做好防护，不得人员聚集。一律如实报告，不得谎报瞒报。一律明确责任，不得擅自租赁。（向省外来人租赁或借住房屋）.一律措施到位，不得敷衍塞责。
外来人员管理：对外来人员进行体温检测、健康码、防疫行程卡核验并登记，无异常且与被访者联系确认后方可进入，确保外来人员符合疫情防控要求。建立员工日常健康监测制度 加强员工健康监测，及时发现并处理异常情况。设置健康监测员：每个科室设置1名健康监测员，负责本科室工作人员的健康监测工作。
疫情流动人口管控系统解决方案
针对当前部分城市新冠疫情依然严峻，且春运期间人口流动量大、疫情防控风险增加的情况，提出以下疫情流动人口管控系统解决方案。该方案旨在利用科技手段，结合智慧社区建设，实现对疫情重点人员的精准管控，有效防止疫情传播。系统概述 疫情流动人口管控系统是一套集信息收集、分析预警、智能监控、精准管控于一体的综合性系统。
关于疫情期间加强流动人口管理的通告为进一步加强全市流动人口【指离开常住户口所在地跨县居住3日以上的人员】的管理，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《山东省流动人口服务管理暂行办法》等法律法规，特通告如下：流动人口要主动申报居住登记。流动人口到达肥城后应24小时内向辖区派出所报告。
编制可落地的城市应急方案：包括疫情升级措施、物资保障、人员分工、流动人口管理等。要在日常生活中模拟演练并应用这些方案以提高应急响应能力。实行清零方案：大城市和小城市要采用不同的手段。对于1000万人口以下的城市应快速清零；对于1000万人口以上的城市要采取静默+分片区清零的方式并尽快完成。
流动人口卫生计生基本公共服务均等化是深化人口服务管理体制机制改革，尊重和鼓励基层的首创精神。创新服务模式，有序推进政府购买卫生计生服务，基本形成高效配置卫生计生公共服务资源的服务体系和供给体系，为流动人口提供更加便捷、优质、高效的基本公共卫生和计生服务。
大型国企疫情防控管控措施
1、综上所述，大型国企在疫情防控方面采取了多项有力措施，包括成立领导小组、明确职责划分、加强组织领导与舆论引导、实施严格的管控措施等。这些措施的有效执行，为疫情防控工作提供了有力保障，确保了职工的健康和安全。
2、一旦发现疫情或疑似疫情，立即启动应急预案，采取隔离、救治等措施。及时向上级政府和部门报告疫情情况，并积极配合相关部门开展疫情防控工作。综上所述，大型国企在疫情防控方面需采取全面而细致的管控措施，从组织架构、舆论引导、人员管理、生产区域管理到应急准备与响应等方面进行全面部署和落实。
3、成立疫情防控领导小组 为确保疫情防控工作的有序进行，大型国企应成立专门的疫情防控领导小组。该小组由企业高层领导担任组长，各相关部门负责人作为副组长和工作人员，负责疫情防控的组织领导、统筹协调以及具体执行工作。领导小组应定期召开会议，研究疫情防控形势，制定和调整防控策略。
4、同时，解放动力还采取了分散就餐、网格化管控、现场消毒杀菌等一系列具体措施，切断病毒传播路径，严把“入厂关”，保障企业正常生产。深度宣传，增强疫情认知 在复工生产期间，解放动力还加大了宣传教育力度，助力疫情防控。编制了疫情防控指导手册，提高员工的自我防控能力。
5、全力做好定点防疫接待岭南集团紧急启动定点防疫接待酒店，投入多间酒店作为定点防疫接待或医护酒店，确保“零感染、零事故、零投诉”。自疫情发生以来，累计接待境外入穗、本土隔离观察和医护人员作息等超过14万个房晚，展现了国企的担当与作为。
坚持做好疫情防控措施方案模板(精选6篇)
1、坚持做好疫情防控措施方案模板（精选6篇）（篇一） 企业疫情防控“十到位” 责任落实到位。切实落实主体责任，按照I级响应的要求，狠抓各项防控措施落实。 制度规范到位。根据企业特点，按照业务流程制定疫情防控工作方案。 核查严格到位。
2、新冠疫情防控工作方案模板 篇1 校外培训机构疫情防控要求： 核验项目 核验内容 核验要点 核验方式 核验结果 体系建设与机制建立 成立疫情处置工作领导小组 1）成立领导小组，明确职责分工，明确各岗位职责。 2）专题研究疫情防控会议记录或视频资料，有具体可行的防控措施。
3、来客来访必须符合疫情防控期间管理的相关规定，确实因工作需要进入学校需上报学校相关部门，经学校同意后方可进入校园，进入校园必须进行体温检测、做好详细登记、做好防护措施、做好进入校园的跟踪记录等。
4、关于疫情防控方案和应急预案 篇1 为全面深入落实贯彻国家、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的有关要求，统一防控应对新型冠状病毒感染肺炎，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及相关规定，我项目部为切实做好新型冠状病毒肺炎防控的相关工作，特按要求制定本预案。
疫情重点人员管控系统解决方案
疫情流动人口管控系统是一套高效、智能的疫情防控解决方案。通过该系统的实施，可以实现对疫情重点人员的精准管控和跟踪，有效防止疫情传播。同时，该系统还能够提高疫情防控工作的效率和准确性，为疫情防控工作提供有力支持。
对所有值班人员进行摸排，并按照疫情防范相关要求进行管理，加强从业人员防疫知识培训，严禁感冒、发热、咳嗽等异常症状人员上岗；并每日上报学校备档。每天定人.定点.定时.定岗.为进餐厅所有人员测量体温，做好疫情排查，登记每天在售卖窗口公布所有在岗人员《体温健康状况表》，让师生就餐更放心、更安全。 就餐要求。
实行跟踪管控 对重点人员进行持续的、系统性的跟踪观察，确保其行为处于可控范围内。通过定期或不定期的回访、调查等方式，掌握其最新动态和变化。 实行定期见面 安排专门人员与重点人员定期进行面对面的交流，了解其思想动态、生活状况及可能存在的问题。
解除方法如下：登录红豆杉系统的管理员账号。找到重点人员列表或相关管控设置。选择要解除管控的重点人员。点击解除管控或取消管控的选项。
排查街道、社区、乡镇等公共区域，及时风险地区的违规聚集人员。无人机防疫场景集成解决方案 跃飞智能提供的无人机防疫场景集成解决方案，包括防疫任务图像实时直播、大范围巡检、聚集场所监控、普及防疫知识、人工智能识别未佩戴口罩、高空喷洒消毒以及疑似病情排查等功能。
面对复杂和严峻的疫情防控形势，为了有效控制疫情蔓延，保障公共健康安全，我们市采取了紧急防控措施。 重点强化了对人员密集场所的管控，防止疫情输入和扩散。公共场所的防疫措施执行情况将受到严格监督。
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希望本篇文章《疫情人员管控措施方案》能对你有所帮助！
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